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서울조합, 노무설명회 개최


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서울조합 노무설명회58

서울주얼리산업협동조합(이사장 임지건, 이하 서울조합) 지난 1 16 MJC보석직업전문학교에서 노무설명회를 개최했다.

 

이날은 서울조합에 노무 자문을 하고 있는 이재용 노무사가 강의를 맡았다. 이재용 노무사는 사업주가 알아야 개정 노동관계 법률을 6가지 주제(근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법률, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 최저임금법, 장애인고용촉진 직업재활법) 나누어 설명했다.

 

근로기준법에서는 연차휴가제도, 강화된 처벌, 근로시간 단축, 공휴일 유급화, 직장 괴롭힘 금지 입법화, 해고예고 적용제외 사유 정비 등에 대해 설명했고 남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법률에서는 직장 성희롱, 난임치료 휴가제도, 적용범위 확대 등에 대해 설명했다.

 

산업재해보상보험법에서는 출퇴근 재해, 유족보상연금 수급자격자 보상범위 확대, 일정범위 보험급여 수급권 소멸시효 확대, 업무상 스트레스로 인한 질병 보호에 대해 설명했고 산업안전보건법에서는 감정노동자 보호 입법, 전부개정법률안(유해·위험 작업 원칙적 도급 금지 ) 대해 설명했다.

 

필수 노동법 하나인 최저임금법은 자세하게 다뤄졌다. 2019 최저임금은 8,350원으로 1 8시간 1 5 근무 사업장의 최저임금은 1,745,150원이며 1 9시간 1 5 근무 사업장의 최저임금은 2,020,700원이다.

 

수습근로자 감액 범위가 축소됐다. 1 이상의 근로계약을 체결한 수습근로자이더라도 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종의 근로자는 최저임금 감액이 불가능해졌다. 제조 관련 단순 노무직은 수동 포장원, 수동 상표 부착원, 제품 단순 선별원, 제조 관련 단순 종사원이다.

 

최저임금 산입범위는 확대됐다. 매월 정기적으로 지급하는 상여금과 현금 지급 복리후생적 임금 일부를 최저임금에 포함할 있게 됐다. 그러나 최저임금에 포함시키기 위해 상여금을 매월 지급으로 변경 시에는 사업장의 노동조합이나 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다.

 

이후 최저임금 인상 대응 방안과 정부 지원제도 활용방안에 대한 소개가 이어졌다.

 

일자리 안정자금은 210 이하의 보수를 받는 근로자 1인당 13 (5 미만 15 ) 사업주에게 지급하는 제도이다. 지원을 받기 위해서는 고용보험에 가입하고 기존 노동자는 최소한 전년도 보수수준을 유지해야한다.

 

한편 서울조합은 ‘노무 자문 서비스 제공 업무’ 회원을 모집하고 있다. 회원으로 신청하게 되면 기본 노무 자문, 정기 노무 상담, 정기 노무 강의, 노무 관련 뉴스레터, 노무 컨설팅 비용 할인을 받을 있다,

 

/ 문의: 02-742-0802

 



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예) 귀금속경제신문(www.diamonds.co.kr)




기사분류 : 국내뉴스
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